Nadzorni odbor Instituta IGH imenovao novu Upravu u ključnom trenutku transformacije

Nakon ostavke dosadašnjeg predsjednika uprave Roberta Petrosiana te članica uprave Tatjane Bičanić i Marije Đuroković, Nadzorni odbor Instituta IGH, d.d., imenovao je novu Upravu s mandatom za vođenje Društva kroz ključni proces restrukturiranja.

Novi predsjednik uprave je gospodin Mariyan Tkach, koji je dužnost preuzeo 17. rujna 2025. Gospodin Tkach predstavnik je vlasničke strukture i priznati stručnjak za krizni menadžment, a od 2020. godine obnašao je funkciju zamjenika predsjednika Nadzornog odbora Instituta IGH.

S danom 23. rujna 2025., Upravi su se pridružili gospodin Gerhard Sattler i gospodin Bariša Pavičić kao članovi uprave.

Promjene u vodstvu dolaze u trenutku izazova za Društvo koji zahtijevaju odlučne korake, novu energiju i temeljito transformaciju poslovanja, optimizaciju procesa i uspostavljanje održivog modela rasta.

Novoimenovani članovi uprave donose specifična znanja ključna za nadolazeću transformaciju, s naglaskom na iskustvo u građevinskom sektoru:

• Mariyan Tkach, predsjednik uprave: stručnjak za krizni menadžment.
• Gerhard Sattler, član uprave: stručnjak za financije, strateško upravljanje i transformacijske procese, s više od 20 godina iskustva. Gospodin Sattler pridružio se IGH 2019. godine te je prije imenovanja u Upravu obnašao funkciju financijskog direktora i predsjednika revizijskog odbora.
• Bariša Pavičić, član uprave: odvjetnik specijaliziran za restrukturiranje, trgovačko i građevinsko pravo. U Institutu IGH kontinuirano je radio kao vanjski partner od 2013. godine, vodeći od 2015. do 2020. Odjel pravnih poslova.

Nova Uprava prepoznaje potrebu za brzim, ali promišljenim promjenama koje će tvrtki omogućiti stabilnost, konkurentnost i dugoročni razvoj.

Uskoro, Upravi će se pridružiti još jedan član, stručnjak s dugogodišnjim iskustvom rada u građevinskom sektoru, od čega značajan period i u samom Institutu IGH.

Nova Uprava vjeruje da su promjene koje slijede prilika za postavljanje temelja snažnije, fleksibilnije i uspješnije organizacije te je uvjerena u pozitivan ishod procesa transformacije.